前言：许多企业由于业务的发展需要，在异地用工的情况是十分常见的。但是异地的员工福利薪酬管理是个许多公司人事比较困扰的问题，毕竟由于办事处的员工不多，也没有去到需要到当地注册公司的需求，这个时候，正规、专业的第三方人力资源公司就发挥了重要的作用，异地区域员工可以将员工的社保、公积金等事宜外包给人力资源公司，帮助企业实现规范用工，帮助员工享有当地社保带来的各项福利保障。
社保外包，顾名思义就是把员工社保外包出去，通过有代理资质的中介服务公司来代交，同时负责员工社保待遇相关资讯与知识免费咨询，保证员工各个待遇正常享受。这里就简单列举社保外包的几点好处：
好处①：统一管理，节省管理成本。通过骏伯人力外包服务平台，客户公司只安排1-2名人事专员与我司客服对接，即可做到总部统一管理各分公司、各代表处或者各门店员工社保事务。
好处②：实现员工社保归属地参保，保障员工福利待遇。通过骏伯人力服务外包平台，客户不用自主在各分公司、各门店、各代表处所在地注册与开社保账户，就可以很轻松地给各个地区员工在各地参保，这样可以保障员工社保待遇，增强员工对企业归属感与积极性。
好处③：骏伯人力平台专业，一地签约、多地操作。骏伯人力有近13年的行业经验，对各个地区社保政策清楚，以及实际操作熟悉，服务团队专业高效。与贵公司总部签约，各个地区不用一一签约，这不仅会省去贵公司宝贵时间，又方便我们合作沟通与对应。
简介：骏伯人力资源（集团）有限公司，简称“骏伯人力”，成立于2003年3月，总部设在广州，10多年以来一直专注于科技、金融、快消、物流等行业领域的人力资源服务，是目前国内人力资源服务网点最全、最具影响力的人力资源服务企业之一。
骏伯人力主营业务包括：人才派遣解决方案、HR业务流程外包、业务流程外包、人力资源信息系统、培训、劳动法务咨询等。
骏伯人力一直坚持以客户需求为中心，以 “人无我有，人有我优，价同质超，质同价廉”为主要出发点，目前先后为1000多家跨国公司（其中包括全球500强企业）和国内大中型企业提供专业人力资源外包服务。
目前我司已在全国一线城市均开设分公司，可操作社保网点更是高达300多个，轻松帮助企业实现“一地签约，全国办理”的需求，企业可轻松帮异地城市员工参保，让员工享有工作所在地社保带来的便利，更多详情欢迎进一步咨询，我们将竭诚为您解答。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：彭先生（人事外包主管）
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