员工五险一金知识普及：它是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
其中有一项是“养老保险”，就是相当于在员工的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给员工，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。
养老金是可以无限期领取的！从员工退休后，只要一直活着，就可以一直领养老金。即使个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。
而且，养老金的标准会逐年上调，也就是说活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！
社保需要连续交吗？这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金！
满15年后还要再交吗？继续交会不会很亏？答案是不亏的！人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员， 多缴养老保险费都是划算的。”原因主要有以下几个方面：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；交社保的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。
2、养老金的多少，与深圳的平均工资有关。如果你的工资低于深圳平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
3、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
以上问题均是目前许多客户或者员工比较困惑的一些常见问题，当然，这些都是从员工角度分析的，对于公司来讲就没什么了，社保是具有强制要求的，但是如何做到用较少的成本来完成好这项工作，就是公司需要思考的问题了，目前许多公司都采用外包的方法。能帮助公司达到以下好处：
1、规范操作，规避风险；（政策要求强制性要交）
2、简化手续、降低成本；（可通过外包节省人力物力）
3、解放人力，创造价值；（专业的事情由专业团队负责）
4、降低费用，提高效益；（基数，种类，企业，灵活方便）
公司简介：骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是国内较早从事人力资源外包及相关服务，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务外包机构。
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