导读：面对2016年新一轮的市平工资的调整，许多城市的社保成本也在不断攀升，对于许多企业、公司来社保成本压力加大，面对这种现象，如果企业是盈利的状态，自然无所谓，但是，目前大环境的情况并不是很好，许多企业的效益也不见得很好，那么这种情况下，该如何面对社保费用的上涨呢？
问题来了，如：办事处、分公司、代表处、办事机构、分部、商场、连锁店、门店、科技园、软件园、商铺、门店等等机构该如何交社保？社保公积金怎么交？面对这种情况，您是否有考虑将社保外包呢？
目前，有许多其他通过我司代为操作深圳的社保，五险成本只需要五百多块钱每个人每个月的费用，其中企业只需要承担三百四十块钱都不到，如果只是单买医疗、工伤、生育、失业的话费用就更低了，企业只需要承担64.49的社保费，在加上部分服务费，即可在员工发生医疗，工伤，失业，生育的时候得到保障，既保障了员工，又规避了风险，以后公司效益好了再全部买上五险，这样一来可节约不少的社保成本。
附上深圳劳务工4险的费用明细表：
|
险种 |
基数 |
企业缴费 |
个人缴费 |
小计 |
||
|
比例 |
金额 |
比例 |
金额 |
|||
|
工伤保险 |
2030 |
0.28% |
5.68 |
0% |
0 |
5.68 |
|
失业保险 |
2030固定 |
0.90% |
18.27 |
0.50% |
10.15 |
28.42 |
|
劳务工医疗 |
6753固定 |
0.45% |
30.39 |
0.10% |
6.75 |
37.14 |
|
生育保险 |
2030 |
0.50% |
10.15 |
0% |
0 |
10.15 |
|
总计 |
企业总计 |
64.49 |
个人总计 |
16.90 |
81.39 |
|
除了费用低之外，当然还有其他方面的优势：
1、您公司没有必要设置人事部门“人事专员”，“社保专员”等职位，从人力成本上直接减低成本，此类工作全程由我司负责。
2、无需担心购买社保选择地和基数，我们从贵公司的实际情况出发，多方面考虑问题，从低成本、高效率为出发点。
3、无需担心员工社保待遇享受情况，不用担心漏交，少交，多交，或者交错。不用担心由于社保问题给企业带来不良影响。
4、福利待遇的使用，所有关于社保的事宜均有我司专业团队跟进和处理，您只需对应我们客服人员的笑脸即可将所有人事工作处理好。
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